以下7种将会被税务稽查的纳税方式

1. 故意不使用银行卡发放工资，现在移动支付普遍，但是有的企业还是选择用现金发放工资，因为不通过银行发放工资，不申报个税或者少申报个税，这种情况将会被税务稽查。

2. 找发票抵扣，造成费用异常，例如：员工报销，不管什么费用，直接计入福利费、差旅费。

3. 大量员工0申报，同一地区、同一行业，经对比，工资远远低于正常水平，显然是不正常的。

4. 各种补贴均不纳入个税申报，现在，大多公司都会有各种饭补、话补、房补等，公司财务人员因为各种原因，未将该部分补贴合并工资进行纳税申报。

5. 找人代发工资，工资高，找人代发，其实非常不靠谱，税务局一查就能发现问题。

6. 故意混淆劳务和工资申报，劳务工、临时工、第三方员工等属于劳务所得，需进行纳税申报，却按照工资进行申报了。根据个人所得税法，不是全职员工是不可以工资申报个税的。

7. 外包福利问题，部分企业将公司员工的福利和部分工资外包给人力资源个税、管理咨询公司，让他们给企业员工开发票并发工资，这种行为是需要补税的。

在税务

很多行业的企业所面对的问题是，有实际的业务发生，但是很难取得进项成本，导致没有办法进行抵扣，企业税收压力太大，那么遇到这种情况该怎样合理合法的有效的减少税收上的压力？

国家是有很多税收优惠政策的，很多企业还不是很了解，比如像总部经济招商个人独资企业核定征收政策的税收洼地。

只需要企业在有税收优惠政策的地区注册个人独资企业，就可以享受当地的核定征收政策，已核定征收的方式解决企业税收上的压力。外省的企业同样可以享受政策，核定行业利润率10%，按照国家五级累进制计算个税，综合税率5%以下，合理合法的享受国家政策。

下面具体说一下什么情况下比较通过个人独资企业来解决

一、个人为其他公司提供服务

个人可以提供一些专业的服务，比如个人设计师给企业提供一些设计服务，企业需要个人开具票据，这时候个人就需要到税务代开票据，开出的普票没有办法进行抵扣，可能就会失去合作的机会。

这个时候个人可以在税收园区注册个人独资企业，以某某设计工作的形式承接企业的业务，同时也可以开具3个人点的专票，这样的话对于双方来说都是比较合适的。

二、企

一些服务行业很难取得进项成本甚至无法取得进项成本，这种情况就会导致增值税企业所得税税收压力增大，这种情况可以在园区注册一个或者多个个人独资企业，通过业务剥离重组的方式，把公司的业务分摊到个人独资企业上面，核定征收，不用缴纳25%的企业所得税以及20%分红税，而且不需要进项，可以开具3个点专用票据。

三、个人薪金问题

个人工资薪金太高，需要缴纳个税，可以通过个人独资企业来解决，计算个人经营所得税，比如像高管的工资分红、主播的工资，同样可以通过个人独资企业来解决。

同时还有税收扶持奖励，对有限公司奖励：增值税根据地方财政所得部分的50%-70%予以财政扶持奖励;企业所得税按照地方财政所得部分的50%-70%予以财政扶持奖励。

对个人独资企业：奖励给企业增值税地方留存的30%-50%。

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